ECCO LA SOLUZIONE AI NON FIGLI D\'ARTE

ebbene si pensavate che per fare odontoiatria bisogna perforza essere figli d\'arte?!la realtà sta cambiando!ecco la dimostrazione:) : www.infojobs.it/empresa/pEmpresa.ij/sPer...fertas=86&iRegNum=41

Tutte le offerte richiedono un minimo di 2 anni di esperienza. Il punto è proprio riuscire ad accumularla, questa esperienza.E comunque, dubito che un neolaureato con i suoi 2 annetti di pseudo-tirocinio in saccoccia possa competere con altri candidati magari con una carriera lavorativa decennale o più, insomma alla Vital Dent immagino vogliano gente che ci sappia fare piuttosto bene essendo, come mi pare di capire, un\'azienda emergente.Si torna perciò al punto di partenza: per essere assunti occorre essere bravi, per essere bravi ci vuole esperienza, per avere l\'esperienza bisogna trovare subito un posto dopo la laurea, e (praticamente) solo i figli d\'arte hanno questa possibilità.

nicmaf ha espresso, nel pieno possesso delle sue facoltà mentali, la seguente opinione:

Tutte le offerte richiedono un minimo di 2 anni di esperienza. Il punto è proprio riuscire ad accumularla, questa esperienza.E comunque, dubito che un neolaureato con i suoi 2 annetti di pseudo-tirocinio in saccoccia possa competere con altri candidati magari con una carriera lavorativa decennale o più, insomma alla Vital Dent immagino vogliano gente che ci sappia fare piuttosto bene essendo, come mi pare di capire, un\'azienda emergente.Si torna perciò al punto di partenza: per essere assunti occorre essere bravi, per essere bravi ci vuole esperienza, per avere l\'esperienza bisogna trovare subito un posto dopo la laurea, e (praticamente) solo i figli d\'arte hanno questa possibilità.

ma scusa che interessi avrebbero i figli d\'arte a lavorare in queste multinazionali?!la vitaldent fa concorrenza proprio agli studi già avviati che appartengono ai figli d\'arte!io penso che queste grandi società insieme all\'odontoiatria pubblica possano davvero offrire piu\' chance ai non figli d\'arte un po\' tipo come la liberalizzazione della vendita dei farmaci nei supermercati.poi secondo me aziende come la vitaldent puntano molto sui prezzi bassi e quindi è piu\' ragionevole che assumano dentisti non al top della loro carriera perchè quelli bravi bravi devono essere pagati davvero tanto e l\'azienda andrebbe in rosso facilmente se assumesse soltanto i migliori.bho qua ci vorrebbe il parere di riqualificante.

futuro medico?! ma io devo ancora capire se studi medicina o odontoiatria e a che anno sei, comunque sia non stare a preoccuparti troppo per il lavoro, ti vedo molto ossessionato

nicmaf ha scritto:

Tutte le offerte richiedono un minimo di 2 anni di esperienza. Il punto è proprio riuscire ad accumularla, questa esperienza.E comunque, dubito che un neolaureato con i suoi 2 annetti di pseudo-tirocinio in saccoccia possa competere con altri candidati magari con una carriera lavorativa decennale o più, insomma alla Vital Dent immagino vogliano gente che ci sappia fare piuttosto bene essendo, come mi pare di capire, un\'azienda emergente.Si torna perciò al punto di partenza: per essere assunti occorre essere bravi, per essere bravi ci vuole esperienza, per avere l\'esperienza bisogna trovare subito un posto dopo la laurea, e (praticamente) solo i figli d\'arte hanno questa possibilità.

innanzitutto da me(il problema grosso delle università italiane di odontoiatria è che si fa molto poca pratica e come ho già detto le uniche sedi che insegnano veramente qualcosa da questo punto di vista sono torino e milano) gli ultimi due anni si sta tutto il giorno in clinica ogni settimana e non sono assolutamente uno pseud-tirocinio perchè vieni già avviato al lavoro dato che impari la conservativa e l\'endondonzia e fidati che non sono poco dato che molto spesso i titolari degli studi preferiscono fare i lavori piu\' importanti e vogliono chi faccia per loro quelli meno rischiosi e piu\' routinari come per l\'appunto la conservativa e l\'endodonzia.quindi se fai bene gli ultimi due anni di tirocinio hai molta piu\' probabilità di trovare lavoro presso uno studio già avviato e quindi di essere retribuito(non lavorare gratis come dice riqualificante chi lavora gratis lo fa perchè deve imparare ancora il mestiere cosa che in uni non ha fatto).la vitaldent come le altre società del settore si caratterizzano per il basso prezzo delle loro prestazioni e tu credi che un figlio d\'arte con lo studio già avviato vada a lavorare alla vitaldent quando verrebbe pagato 3 volte di meno rispetto a quello che prenderebbe da suo padre?!i dentisti con una carriera decennale alle spalle vogliono essere pagati profumatamente(giustamente anche)e tra una paga non sostanziosa come quella offerta dalla vitaldent e una paga consistente offerta da uno studio già avviato magari al centro del duomo secondo te cosa credi che scelga?!a detta del padre(dentista avviato) di un mio compagno di uni alla vitaldent ci lavora gente poco in gamba e con poca esperienza proprio perchè vengono pagati poco quindi chi non è figlio d\'arte è molto avvantaggiato per essere selezionato alla vitaldent.e poi è ora di finirla con questa storia che l\'esperienza possono acquisirla solo i figli d\'arte.se sei figlio d\'arte agli inizi andresti contro l\'interesse del tuo studio a lavorare sulla bocca dei pazienti di tuo padre perchè faresti solo danni e i clienti la volta dopo non tornerebbero piu\' e giustamente anche con grave danne economico.quindi che fa i primi tempi il figlio d\'arte per imparare il mestiere?!semplice va a fare pratica(gratis)in ospedale come fanno i non figli d\'arte e dopo qualche annetto che ha imparato bene il mestiere allora si\' che potrà andare a lavorare nello studio di suo padre.che odonoiatria conviene farla solo ai figli d\'arte come vedete è proprio una burla perchè anche se non hai uno studio già avviato hai molte chance di trovare lavoro come collaboratore in qualche studio o anche in società come la vitaldent(dove molti sono giovani odontoiatri).